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企业文化

文化理念

建设最具人文价值的一流企业

  • 经营理念

    BUSINESS PHILOSOPHY

    有思想才有观念 有观念才有思路 有思路才有出路

    用价值占领市场 用质量赢得市场 用友情巩固市场

    用服务扩大市场

    政策为先 渠道为主 客户为上 制度保证

  • 发展理念

    DEVELOPMENT CONCEPT

    在稳健中寻求发展 在发展中不忘稳健

    有利于员工 有利于发展 有利于社会

  • 理念

    CONCEPT

    为人重于一切

  • 管理理念

    MANAGEMENT PHILOSOPHY

    理念先行 文化至上

    用母爱般真情关爱员工 用铁一般纪律从严治企

    管人讲考核 管事讲结果

    制度的生命在于执行 没有执行力就没有竞争力

宗旨

建设最具人文价值的一流企业

使命

MISSION

建设最具人文价值的一流企业

目标

TARGET

人员富有 企业富强

口号

SLOGAN

拉斯维加斯3499手机版是我们的 做事要大家来

精神

SPIRIT

敬业  为人  务实  创新

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方针

建设最具人文价值的一流企业

发展方针

DEVELOPMENTPOLICY

安全压倒一切 为人重于一切

创新高于一切 发展决定一切

经营方针

MANAGEMENT PRINCIPLE

让客户感动 让员工满意

管理方针

ADMINISTRATIVE POLICY

标准化 程序化 规范化 制度化

学习方针

LEARNING POLICY

带着书包工作

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战略

建设最具人文价值的一流企业

  • 营销战略

    MARKETING STRATEGY

       好事让大家分享

  • 人才战略

    TALENT STRATEGY
    人才录用
    德为先 才居中 工其下
    人才使用
    有德有才大用 有德无才培养用
    有才无德限制用
    人才机制
    一流的理念 一流的待遇 一流的制度
    一流的体制 一流的机制 一流的空间
    人才激励
    永远激励
    用待遇吸引人 用环境留住人 用文化凝聚人
    用情感感染人 用精神激励人
    人才考核
    公开 公平 公正
  • 分配战略

    DISTRIBUTION STRATEGY

       把企业发展的成果惠及全员

  • 行为战略

    BEHAVIOR STRATEGY

    仁德服人 涵容代人 厚德载物

    言必行 行必果

    管理者要具备三意识

    忧患意识 责任意识 前列意识

    千难万难 坚持实事求是就不难

    一切从实际出发

    发现问题是水平 解决问题是本领

    多听则明 多看则清 多思则真 多干则成

为人重于一切

在稳健中寻求发展 在发展中不忘稳健有利于员工 有利于发展 有利于社会

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